C’est quoi le CQP VGPT ?
Le CQP Vendeur Gestionnaire de Pièces Techniques forme les futurs experts de la pièce détachée et du conseil client dans les secteurs agricole, TP, manutention et espaces verts. C’est un métier hybride, à la fois technique et commercial, où il faut savoir identifier une référence, conseiller un client et gérer un stock. Une formation taillée pour ceux qui aiment le contact client autant que l’aspect technique des pièces. Un vrai tremplin vers un poste à responsabilités en concession.
La durée
Combien de temps ça dure ?
Une formation courte et intensive : seulement 10 mois en alternance, pour un titre reconnu équivalent Bac+2. Pas besoin de s’engager sur plusieurs années pour décrocher une vraie qualification professionnelle. Le rythme alterné permet de mettre en pratique immédiatement ce qui est appris en cours, directement en entreprise. Résultat : une montée en compétences rapide, concrète, et un diplôme qui ouvre des portes dès la sortie.
L’apprentissage
Qu’est-ce qu’on apprend concrètement ?
Le programme est calibré au plus près des attentes du terrain : 60% de gestion et optimisation des stocks, techniques de vente et animation commerciale et merchandising, et 40% de connaissance et recherche technique. On y apprend à conseiller, vendre, gérer les stocks, mais aussi à comprendre le fonctionnement des matériels pour mieux orienter les clients. Cette double compétence technique et commerciale est précisément ce que recherchent les concessions aujourd’hui. De quoi devenir un vrai technico-vendeur, opérationnel dès l’embauche.
Les profils
Pour qui est cette formation ?
Apprentissage, reconversion professionnelle, évolution professionnelle… le CQP VGPT s’adresse à tous les profils motivés, qu’ils sortent de formation ou qu’ils souhaitent changer de voie. Pas besoin d’un parcours classique ou d’un diplôme spécifique pour réussir : la motivation et l’envie d’apprendre comptent avant tout. Cette diversité de profils fait aussi la richesse de la promotion, entre jeunes en alternance et adultes en reconversion. Une formation accessible, pensée pour donner sa chance à chacun.
Les résultats
Quels résultats à la sortie ?
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 100% de réussite et de satisfaction depuis 5 ans. Ces résultats s’expliquent par un accompagnement personnalisé tout au long du parcours, par des formateurs issus du métier et à l’écoute des besoins des entreprises. La grande majorité des apprenants se voient proposer une signature en CDI à la fin de leur formation. Une formation qui ne se contente pas de délivrer un diplôme, mais qui ouvre réellement les portes de l’emploi.
Le recrutement
Qui recrute des apprentis dès maintenant ?
Plusieurs concessions partenaires de la MFR recherchent activement leurs futurs apprentis pour la rentrée. Ce sont des entreprises solides, implantées localement, qui connaissent bien le dispositif et accompagnent leurs apprentis avec sérieux jusqu’à l’embauche. Rejoindre l’une d’elles, c’est intégrer une équipe et apprendre un métier au contact direct du terrain. Voici les entreprises qui vous attendent :
– Blanchard Agriculture : Alternant(e) – Magasinier H/F
– MS Equipement : Apprenti(e) Pièces Détachées en magasin H/F à Trélivan
– CASE NSO France : Apprenti Vendeur(euse) de Pièces Techniques
– SARL DTMA : Apprenti Vendeur(euse) de Pièces Techniques
Portes Ouvertes
Comment postuler ?
L’équipe de la MFR-CFA La Rouvraie est disponible pour vous accompagner dans vos démarches, de la candidature jusqu’à la signature du contrat de professionnalisation.
Lancez-vous dès maintenant !