CAP Maintenance des Matériels Agricoles – TPM – Espaces verts

Le CAP Maintenance des Matériels est un diplôme de niveau secondaire qui prépare les jeunes à la maintenance et réparation de divers types de matériels. Il propose trois options de spécialisation :
matériels agricoles, matériels de construction et de manutention, et matériels d’espaces verts. La formation dure deux ans et mélange cours théoriques et stages pratiques, enseignant la mécanique, l’hydraulique, l’électricité, et l’électronique nécessaires pour entretenir et réparer les équipements spécifiques à chaque option. Les diplômés peuvent travailler dans des ateliers de réparation, concessions, ou poursuivre leurs études pour des qualifications supérieures.

Les + de la formation

• Une équipe éducative à l’écoute des jeunes
• Un accompagnement personnalisé
• Des visites thématiques : entreprise, musées …
• Des activités d’ouverture au monde
• 100% de réussite aux examens en 2025

Les objectifs du diplômes

•  Obtenir une formation de niveau 3
• Recevoir une formation en étroite collaboration avec le milieu professionnel
• Acquérir des capacités d’autonomie, d’initiative et de prise de responsabilité
• Connaître l’entreprise, ses fonctions et son environnement socio économique

Les conditions d’admission

• Etre issu d’une classe de 3ème générale ou technologique

Statuts de formation

Contrat d’apprentissage

Modules généraux

• Français
• Histoire / Géographie / Éducation civique
• Langue vivante : Anglais
• Mathématiques et Sciences
• Éducation Physique et Sportive
• Informatique

Modules professionnels

• Mécanique : Motorisation – Transmission
• Hydraulique – Pneumatique Construction
• Mécanique – Soudure
• Machinisme
• Prévention – Santé – Environnement

Apprentissage en entreprises

• Matériels agricoles
• Matériels de Travaux Publics et de
• Manutention
• Matériels d’espaces verts
• Distribution de matériels Maintenance des
• matériels Services et location de matériels

Formation & stages

Principalement axés sur l’insertion professionnelle, les stages se réalisent en entreprises. Le jeune peut y développer des savoir-faire, sous la responsabilité du maître de stage. La formation technique est dispensée en sous-groupe de 8 à 10 jeunes en atelier. Des interventions de professionnels viennent compléter les apprentissages.
Les jeunes suivent également la formation SST Sécurité Santé au Travail.
En moyenne, 50% du temps de formation est consacré au temps en entreprise.
Chaque stage fait l’objet d’un accompagnement individualisé et d’un bilan régulier et permanent entre l’entreprise, la MFR et la famille.

La vie résidentielle

Le jeune peut être hébergé à la MFR durant ses semaines de formation. Il pourra participer à toutes les activités proposées hors cours : patinoire, cinéma, activités socioculturelles, bowling, match au stade Rennais, salle de musculation…
Il bénéficiera, s’il le souhaite d’un accompagnement pour les devoirs, lors des temps d’études.
L’accueil en internat facilite l’autonomie.

Tarifs 2025 :

CAP 1 Maintenance

• Contrat d’apprentissage (OPCO) : À charge de la famille : Interne 951 € / demi-pensionnaire : 318 €                                                                                 Pris en charge par l’organisme payeur : Interne 6 163 € / demi-pensionnaire : 5 695 €

CAP 2 Maintenance

• Contrat d’apprentissage (OPCO) : À charge de la famille : Interne 946 € / demi-pensionnaire : 318 €                                                                                 Pris en charge par l’organisme payeur : Interne 7 340 € / demi-pensionnaire : 5 695 €